Gebühren
Setup- und Monatsgebühren unterscheiden sich deutlich. Wir achten auf das Gesamtpaket, nicht nur den Lockpreis.
Unabhängiger Vergleich
Sachbezugskarten im Vergleich: die Karte finden, die wirklich zu Ihnen passt.
Gebühren, Akzeptanz und Handling unterscheiden sich stark. Wir vergleichen unabhängig und matchen Sie mit dem Anbieter, der zu Ihrem Unternehmen passt – kostenlos.
Hintergrund
50 € im Monat – steuerfrei und voll wirksam
Mit der Sachbezugskarte geben Sie Ihrem Team bis zu 50 € im Monat – steuer- und sozialabgabenfrei nach § 8 Abs. 2 Satz 11 EStG. Das sind bis zu 600 € pro Mitarbeiter und Jahr, die anders als eine Gehaltserhöhung ohne Abzüge ankommen. Die Anbieter unterscheiden sich aber erheblich: bei Gebühren, Akzeptanz, App und Vertragsbindung – beim Vergleich kommt es auf die Details an.
Wie groß der Unterschied zur Gehaltserhöhung konkret ist, zeigt der Sachbezug-Rechner – cent-genau berechnet, wie in der Lohnabrechnung*.
* Berechnung auf Basis des amtlichen Lohnsteuer-Programmablaufplans (PAP 2026), validiert gegen die BMF-Prüfschnittstelle.
Worauf es ankommt
Diese Kriterien entscheiden
Daran erkennen Sie den passenden Anbieter – und danach matchen wir.
Akzeptanzstellen
Wo lässt sich die Karte einsetzen? Regional, bundesweit, online – das entscheidet über die Akzeptanz im Team.
Handling & App
Wie einfach sind Aufladung, Verwaltung und Abrechnung? Eine gute App spart Ihnen Zeit.
Rechtssicherheit
Sauberer Umgang mit der 50-€-Freigrenze und korrekte Abgrenzung zum Gutschein.
Service & Support
Erreichbarkeit, Onboarding und Hilfe im Alltag – gerade ohne eigene HR-Abteilung wichtig.
Vertragsbindung
Laufzeiten und Kündigungsfristen – Flexibilität zahlt sich aus.
Marktüberblick
Diese Anbieter vergleichen wir – unter anderem
Der ausführliche Kriterien-Vergleich erscheint hier in Kürze. Bis dahin: kostenlose Einschätzung anfragen.
EdenredSpenditgivveBelonioPluxee (ehemals Sodexo)Hrmony
Anbietervorstellung
Partneranbieter stellen sich vor
Ausgewählte Anbieter aus unserem Netzwerk stellen hier ihre Lösung in eigenen Worten vor – mit dem, was sie besonders macht, und für wen sie passt. Diese Vorstellungen sind als Partner-Inhalte gekennzeichnet; unsere Bewertung im Vergleich oben bleibt davon unberührt – anbieterneutral und an Ihrem Bedarf orientiert.
Sachbezugskarte · Partnergivve
Die givve® Card ist eine der etabliertesten Sachbezugskarten Deutschlands (seit 2010, Teil der Upcoop-Gruppe): Prepaid-Mastercard für den 50-€-Sachbezug, auf Wunsch mit Essenszuschuss kombinierbar – zentral verwaltet über den givve Hub.
- Über 30.000 Kunden und 600.000 Kartennutzer
- Regional oder deutschlandweit konfigurierbar
- Persönlicher Ansprechpartner und schnelle Einführung
Regionale Sachbezugskarte · PartnerRegional Hero
Die HERO Card setzt den 50-€-Sachbezug gezielt regional ein: einlösbar bevorzugt im lokalen Handel und der Gastronomie am Standort – auf Wunsch erweitert um Essenszuschuss, Mobilität und Gesundheitsmodule in einer Wallet.
- Sachbezug mit regionaler Wirkung am Unternehmensstandort
- Erweiterbar zu einer Multibenefit-Wallet
- Einführung in rund einer Woche, minimale Verwaltung
Smartcard & flexible Benefits · PartnerHelloBonnie
Eine Smartcard, flexible Benefits: HelloBonnie bündelt den 50-€-Sachbezug mit weiteren Budgets für Essen, Mobilität und Wellbeing auf einer Karte, die Mitarbeiter individuell einsetzen. Seit 2024 Teil der Multi-Benefit-Plattform Hrmony.
- Mehrere Budgets flexibel auf einer Smartcard
- Individualisierung statt Einheits-Benefit
- Teil der Hrmony-Plattform – Karte + digitale Benefits kombinierbar
Sie sind Sachbezugskarten-Anbieter und möchten sich hier vorstellen? Sprechen Sie uns an.
Warum unabhängig?
Ein Vergleich ohne Vertriebsbindung
Hinter diesem Portal steht die Höcker Unternehmensberatung – seit 2013 im Benefit-Markt, über 140 betreute Unternehmen, keinem Anbieter verpflichtet. Wir kennen die Konditionen aus der täglichen Beratungspraxis, nicht aus dem Prospekt – und empfehlen nach Bedarf, Teamgröße und Budget statt nach Provision.
Ratgeber
Wissen zum 50-€-Sachbezug
Grundlagen, Steuerregeln und Vergleichskriterien – aus der Praxis erklärt.
Sachbezugskarte, Gutschein oder Geldprämie: Was ist steuerlich am besten?
Drei Wege, Mitarbeitern monatlich etwas Gutes zu tun – mit sehr unterschiedlicher Steuerwirkung. Der Vergleich mit Rechenbeispiel und Empfehlung je Unternehmenssituation.
Sachbezugskarte im Vergleich: Diese 6 Kriterien entscheiden (2026)
Gebühren, Akzeptanz, App, Support, Vertragslaufzeit, Zusatzfunktionen: Woran Sie eine gute Sachbezugskarte erkennen – und welche Fragen Sie jedem Anbieter stellen sollten.
ZAG-Regeln bei Sachbezugskarten: Was Karten dürfen – und was nicht
Seit 2022 müssen Sachbezugskarten die ZAG-Kriterien erfüllen, sonst ist der Steuervorteil weg. Die Regeln verständlich erklärt – mit Checkliste für Arbeitgeber.
Anbieter-Matching
In 2 Minuten zu Ihren passenden Anbietern
Sagen Sie uns kurz, was Ihnen wichtig ist (Mitarbeiterzahl, Budget, Region). Sie erhalten eine unabhängige Übersicht mit 3–5 Anbietern, die zu Ihrem Unternehmen passen – kostenlos und unverbindlich. Auf Wunsch mit Beratung und Worksonar-Befragung, die vorab klärt, was Ihr Team wirklich will.
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